Vous d'abord ! - Cabinet RH
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet à chaque personne de faire le point sur son parcours, d’identifier ses atouts, de clarifier ses aspirations et de construire un projet professionnel réaliste et motivant.
Il s’adresse à toute personne souhaitant évoluer, se reconvertir, sécuriser son parcours, ou simplement reprendre confiance après une période de questionnement ou de difficulté.
On a la solution !
Vous êtes...
un salarié souhaitant évoluer, changer de voie, retrouver du sens dans son travail
Un demandeur d'emploi qui souhaite définir une nouvelle orientation pro ou valoriserses compétences
une personne ayant traversé un burn-out ou un changement de situation qui demande une réflexion sur son futur pro
un professionnel qui souhaite faire le point de manière structurée et accompagnée
Vous ne le regretterez pas !
Pourquoi faire appel à nous ?
- Un accompagnement réalisé par des spécialistes expérimentés, formés à l’analyse des parcours professionnels et à la psychologie du travail.
- Une approche humaine, bienveillante et structurée, qui respecte votre rythme et votre singularité.
- Une connaissance fine du marché de l’emploi et des réalités professionnelles.
Choisir Vous d’abord ! c’est choisir :
Un vrai sens de l’écoute
De la confidentialité et de la discrétion
De la bienveillance
Une connaissance du marché de l’emploi
Trop bien !
Ils nous font confiance (vous devriez aussi !)
Et en pratique, ça donne quoi ?
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Notre démarche se déroule en trois grandes étapes,
conformément à la réglementation :
Comprendre et définir les besoins
Phase préliminaire
Nous analysons votre situation, vos attentes et vos objectifs.
Cette étape permet de définir ensemble
les modalités du bilan et de personnaliser l’accompagnement.
Explorer, analyser, révéler
Phase d’investigation
À travers des échanges approfondis, des tests, des questionnaires, des outils d’analyse du parcours et
de la personnalité, nous identifions :
- vos compétences professionnelles et personnelles,
- vos motivations profondes
- vos contraintes et valeurs,
- les pistes d’évolution possibles et réalistes.
Nous étudions également les opportunités du marché du travail et la faisabilité de différentes
options.
Construire et valider
Phase de conclusion
Cette dernière étape permet :
- De formaliser votre projet professionnel principal et éventuellement un projet alternatif,
- D’élaborer un plan d’action concret (formation, démarches, évolution interne, reconversion…),
- De vous remettre la synthèse finale détaillée, confidentielle et conforme au cadre légal.
Un entretien de suivi est proposé quelques mois après la fin du bilan afin d’évaluer votre progression et d’ajuster vos actions si nécessaire.
Les petits +
Pour aller plus loin
Votre bilan de compétences peut être financé par votre employeur, par votre OPCO ou en financement personnel. Notre équipe vous accompagne dans le choix du financement le plus adapté et dans vos démarches administratives.
Envie d’en savoir plus ? Nous vous proposons un entretien d’information gratuit et sans engagement pour répondre à vos questions et vous aider à déterminer si le bilan de compétences est la solution qui correspond à vos besoins.
On se lance ?
réaliser un bilan (bienveillant et objectif !)
Parlez-nous de vos défis et on trouvera des solutions pour vous d’abord !