Vous d'abord ! - Cabinet RH
PSE / PDV / Congé de mobilité
Dans des contextes de transformation sensibles, chaque décision compte.
Nous accompagnons entreprises et salariés à chaque étape des dispositifs PSE, PDV et Congé de Mobilité, avec une approche à la fois rigoureuse, humaine et opérationnelle.
Parce que réussir une transition, c’est avant tout bien accompagner celles et ceux qui la vivent.
On a la solution !
Votre besoin, c’est peut-être…
Mettre en œuvre les mesures
opérationnelles du plan
soutenir
le dialogue social
Accompagner le repositionnement des salariés
Vous ne le regretterez pas !
Pourquoi faire appel à nous ?
Parce que nous plaçons l’humain au cœur de chaque projet, notre expertise en ressources humaines s’adapte à vos besoins réels. Nous vous accompagnons avec des solutions personnalisées, concrètes et durables pour améliorer vos conditions de travail et mieux comprendre vos équipes.
Faire appel à nous, c’est choisir un partenaire engagé, à l’écoute et professionnel, dédié à votre bien-être et à votre performance.
Choisir Vous d’abord ! c’est choisir :
Une équipe qui connaît le terrain (pas juste la théorie)
Des solutions personnalisées et réalistes
Un vrai sens de l’écoute, même entre deux urgences
Et surtout : un accompagnement qui respecte vos équipes
Et en pratique, ça donne quoi ?
Comment se déroule l'accompagnement d'un PSE / PDV / Congé de mobilité ?
Notre cabinet intervient auprès des entreprises confrontées à des restructurations ou à des transitions nécessitant la mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), d’un PDV ou d’un dispositif de Congé de Mobilité.
Notre approche allie rigueur juridique, accompagnement humain et coordination opérationnelle pour garantir une mise en œuvre apaisée et conforme à la réglementation.
Comprendre et cadrer le contexte
- Rencontrer la direction et les représentants du personnel (CSE) afin d’analyser les enjeux, les contraintes et les objectifs de l’entreprise.
- Définir une proposition d’accompagnement sur mesure adaptée à la situation.
Proposer et structurer l’intervention
Présenter les modalités d'intervention possibles :
- Appui à la rédaction ou à la négociation de l’accord,
- Pilotage ou déploiement de l’Espace Conseil Information (ECI) et/ou de l’Espace Mobilité Emploi (EME),
- Accompagnement individuel et collectif des salariés,
- Coordination avec les acteurs locaux,
- Actions de formation, prévention RPS et appui psychologique,
- Soutien au dialogue social et à la gestion administrative du dispositif.
- Réalisation d’un diagnostic socio-économique.
Mettre en œuvre et accompagner
- Intervenir à chaque étape du dispositif : diagnostic, conception, pilotage et suivi.
- Assurer la bonne coordination entre direction, partenaires sociaux et salariés, dans le respect du cahier des charges et des obligations.
Résultat attendu
Une mise en œuvre maîtrisée et apaisée du PSE/PDV ou du Congé de Mobilité, garantissant :
- Un dispositif conforme à la réglementation,
- Un dialogue social constructif et transparent,
- Une organisation fluide du processus,
- Un accompagnement efficace des salariés vers de nouvelles opportunités professionnelles.
Objectif final :
Assurer la réussite du projet de restructuration tout en préservant la cohésion sociale, l’image de l’entreprise et la qualité du rebond professionnel des collaborateurs.
Trop bien !
Ils nous font confiance (vous devriez aussi !)
Vous souhaitez être accompagné
Parlons PSE / PDV / Congé de mobilité
(en toute sérénité)
Des besoins RH au sein de votre équipe ?
Parlez-nous de vos défis et on trouvera des solutions pour vous d’abord !