L’étude socio-économique d’un bassin d’emploi ciblé vise à mieux comprendre les dynamiques et les enjeux d’un territoire à un moment donné. Il a pour objectif de dresser une photographie précise du contexte socio-économique local et d’en analyser les évolutions.

Il permet notamment de :

• analyser les indicateurs externes liés à l’emploi, au chômage et à la création d’entreprises,
• comprendre les caractéristiques du tissu économique et des acteurs locaux,
• identifier les tendances du marché du travail et les tensions existantes,
• repérer les opportunités et les fragilités du territoire,
• éclairer les décisions en matière de politiques emploi, formation et RH,
• alimenter la réflexion collective des acteurs du territoire.

Cette démarche aboutit à un état des lieux objectivé et partagé, constituant un socle d’analyse pour définir des orientations stratégiques et des actions adaptées au développement économique et à l’emploi du territoire.

Les études territoriales, de branche et filières et territoriales visent à mieux comprendre les réalités et les besoins des entreprises sur un territoire donné. Ces études ont pour objectif de dresser un état des lieux précis du secteur et d’anticiper ses évolutions.

Elle permet notamment de : 

• mieux connaître les entreprises et leurs caractéristiques,
• identifier les métiers clés et les compétences existantes,
• repérer les besoins en compétences et en main-d’œuvre à court et moyen terme,
• adapter l’offre de formation aux besoins réels des entreprises,
• favoriser les passerelles et compétences transversales entre filières,
• valoriser les bonnes pratiques et encourager la mutualisation des besoins,
• proposer des actions collectives et des leviers RH pour soutenir le développement économique et l’emploi.

Cette démarche aboutit à un outil prospectif et à des plans d’actions concrets, destinés à accompagner durablement les entreprises du territoire, de la branche et/ou de la filière.