NC1 - Construire son PDC

Construire son plan de développement de compétences

À l’issue de cette formation, vous disposerez d’une vision claire des enjeux stratégiques liés au plan de développement des compétences. Vous apprendrez à le construire, le piloter et l’adapter aux besoins de vos collaborateurs pour soutenir la performance de votre organisation.

Type de formation

Présentiel ou distanciel

Durée

1 jour (7 heures)

Public admis

Managers, responsables RH, encadrants

Prix

1200 € HT en inter (1 jour) ; tarifs intra sur demande

Accessibilité

Accessible à tout public, aménagement possible pour les personnes en situation de handicap

Trop bien !

Les avantages de nos formations :

Encadrées par des pros

Des formateurs issus du terrain, qui connaissent vos enjeux et parlent votre langue.

Certifiées & accréditées

Des formations reconnues (Qualiopi, CPF…) et finançables selon vos dispositifs.

Des programmes adaptables

Des contenus solides, ajustés à vos besoins, vos équipes, votre culture.

Un Suivi personnalisé

Un accompagnement humain et régulier, avant, pendant et après la formation.

Construire son plan de développement de compétences

Collecter les besoins de formation
Arbitrer les formations selon compétences et budgets
Piloter le plan de développement des compétences

Module 1 : Élaborer une politique de développement de compétences alignée sur la stratégie
Module 2 : Recueillir les besoins de formation
Module 3 : Prioriser et financer les actions
Module 4 : Déployer le plan de développement

Apports théoriques, ateliers collaboratifs, échanges d’expériences, étude d’un cas pratique.

Aucun.

1 jour (7 h).

Nous consulter.

Apports, outils et méthodes pour anticiper les évolutions métiers, sécuriser les parcours et piloter les enjeux de compétences et de mobilité.

Inter : 1200 € HT (1 jour).
Intra : tarifs sur demande.

Formation non certifiante. Attestation de formation remise.

Consultants RH